Vacature

Onlangs mochten collega R. en ik ons buigen over de functie-eisen en competenties voor een compleet nieuwe functie binnen ons bedrijf. Niet dat wij er verstand van hebben maar aangezien we in de werkgroep ‘zo-iemand-moeten-we-echt-hebben’ zaten, was de verwachting dat wij wel een aardig verwachtingspatroon konden schetsen. Natuurlijk was dat geen enkel probleem voor ons. R. zocht vacatures voor soortgelijke banen op, ik maakte er een samenvatting van en samen hebben we zitten gniffelen om de vacatureteksten. Het was vast allemaal heel serieus bedoeld, maar vooral de secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden vonden wij bij tijd en wijle uiterst grappig. Een kleine samenvatting.

We zoeken iemand die methodologisch slim is
 Wat?! Wat betekent dat überhaupt?  Je mag er toch vanuit gaan dat als je op academisch niveau selecteert, dat iemand op z’n minst een beetje slim is en dat het met de methodologie ook wel goed zal zitten?

We hebben écht lekkere koffie
 Hm. Als je dat écht zo moet benadrukken, is de kans groot dat de koffie écht bagger is. Belangrijker: hoeveel soorten thee zijn er te verkrijgen en is er ook Vrijmibo met écht lekkere wijn?

Je werkt samen met mensen die oprecht belangstelling hebben in anderen
Dat klinkt allemaal heel positief, maar ook roddelkonten hebben oprecht belangstelling in anderen. Om totaal verkeerde redenen, dus of je daar nu zo blij mee moet zijn. Nee, beter is om belangstelling te veinzen: ‘Hoe was je weekend? Goed? Ja, de mijne ook. Werkse!’

Iedere dag op kantoor een complete lunch samen met je collega’s
Oké. Je zit dus al de hele dag met elkaar opgescheept en dan moet je ook nog eens samen de lunch  gaan gebruiken? Binnen? Mag een mens misschien ook een lunchwandelingetje gaan maken? Buiten? Helemaal alleen? Om bij te komen van al die oprechte belangstelling die je moet ondergaan?

Een maandelijkse bonusprikkel
Wat is dat? Ik stel me zo voor dat we het hier hebben over een doorgeefcactus. Iedere maand mag iemand anders voor de cactus zorgen. Met kerst wordt het ding versierd met ballen en met de Pasen krijgt het een eierwarmer op het kopje geplaatst. Want het schept een band als je gezamenlijk verantwoordelijk bent voor  het in leven houden van de bonusprikkelcactus.

Jaarlijks een teambuildingsuitje!
Ik háát teambuildingsuitjes. Je moet altijd van die vreselijke dingen doen die je dan ook nog eens geacht wordt leuk en inspirerend te vinden. Een toren bouwen vanwege de samenwerking, zonder touw een berg beklimmen om het vertrouwen in elkaar te versterken of de verbinding zoeken d.m.v. het gezamenlijk weven van een vloerkleed. De vloerkleden worden daarna gebruikt voor de dagelijkse meditatiesessies. Just. Shoot. Me.

Uiteindelijk hebben R. en ik zinvolle eisen en competenties zonder toeters en bellen geformuleerd en de rest van het werk aan de HR-afdeling overgelaten. Het is een keurige vacature geworden, zoals een keurig bedrijf betaamt. Inmiddels stromen de brieven binnen, gelukkig vindt niet iedereen de koffiefaciliteiten of prikkelende bonussen belangrijk.

foksukhr