Profiel

foksuk jargonDe benaming van mijn functie is onlangs gewijzigd, een uitstekend moment om toch maar eens aandacht te besteden aan het fabriceren van een goed LinkedIn profiel. Alleen, het is toch best wel lastig om jezelf te verkopen. Ik ben begonnen met het beschrijven van al mijn pluspunten en heb gebruik gemaakt van een aantal jeuktermen, waar werkgevers altijd enorm orgastisch van worden. Of, zoals vriend T. het noemt, een bolle broek van krijgen. Ik was goed op weg, maar nu ik het teruglees, vrees ik dat ik ergens een verkeerde afslag heb genomen.
Graag jullie feedback op het onderstaande. Kan ik dit zo plaatsen op LinkedIn?

Profiel

Als adviseur Klantcommunicatie bemoei ik me graag, gevraagd en ongevraagd, met alle vormen van communicatie. Kernwoorden m.b.t. communiceren in het algemeen: duidelijk, helder, concreet, kort, krachtig en simpel. Snapt Jip het, dan snapt Janneke het ook. Taal is, zeg maar, echt mijn ding.
Ik ben een verbinder en bouwer van bruggen. Ook al ga je alleen sneller, samen kom je wel verder. Ik denk liever buiten een doos dan erin, want ik ben ietwat astmatisch. Geen woorden, maar daden. (het begint al ernstig te jeuken)
Ik ben allergisch voor allerlei managementtaal, gebruik dan ook twee keer per dag medicatie om de allergie onder controle te houden. Niet in het bezit van enig atletisch vermogen, achter managers en directeuren aanhollen is echt niet mijn ding. Ik heb er ook geen zin in, trouwens.  Ben sowieso niet een kippetje de voorste en laten we eerlijk zijn, iedere werkgever heeft een stille kracht op de achtergrond nodig. Mee-, hard- en doodlopers leveren nu eenmaal weinig rendement op voor een organisatie. Ik heb wel een enorm talent voor boksen en bezemvliegen.

Ik ben in het bezit van een moederlijke stijl van leidinggeven. Een aai over de bol als een medewerker iets goeds heeft gedaan, maar ook tuchtigen als de situatie daarom vraagt. Afhankelijk van de lengte en/of breedte van de tegenpartij hebben we het hier over schoppen of slaan, waarbij opgemerkt moet worden dat met name mannen het tuchtigen zeer waarderen. Vrouwen benader ik meestal met een omweg en met een doos tissues binnen handbereik. Het liefst werk ik daarom met types met ballen (genderneutraal).

Ik ben heel goed in het overbrengen van informatie en heb veel opleidingen gegeven op wets- en systeemtechnisch gebied. Als opleider moet je je aanpassen aan het niveau van de cursist. Als dit betekent dat ik een klantgesprek moet nabootsen in de poppenkast, doe ik dit. Ik heb Jan Klaassen en Katrijn dan ook standaard in de handtas zitten.

Als loopbaanadviseur was het eerste jaar heerlijk werken met enthousiaste medewerkers die graag aan hun mobiliteit wilden werken. In het tweede jaar kwamen er voornamelijk mensen langs die zelf niet mobiel wensten te zijn, maar van hun leidinggevende verplicht werden gesteld een loopbaantraject bij mij te volgen. Serieus, als ik met dode paarden had willen werken, was ik wel slager geworden.

Aangezien alle hierboven beschreven functies tegenwoordig  beter bekend staan onder de naam  ‘coach’, ben ik dus een supercoach. Een Louise van Gaal zogezegd. Voor wat het waard is, aangezien iedere idioot zich coach mag noemen.

Ik ben niet direct op zoek naar iets nieuws, maar wie een uitdaging in mij ziet, mag zich altijd melden.